为持续深化全员职业道德建设，锤炼职工优良作风、夯实企业发展根基，集团各部门、车间思想修养提升活动开展不断深入。各单位立足自身岗位职责与工作实际，结合培训讲座“十品十力”职业道德核心内涵，创新学习形式、细化推进举措、聚焦实干提质，通过常态化学习、全方位自查反思、精准化对标整改、长效化督导落实，将思想道德修养提升与安全生产、岗位履职、现场管理、提质增效等重点工作深度融合，有效强化了全员责任担当意识与职业素养，切实把思想建设成果转化为履职尽责、干事创业的实际成效，为集团安全生产平稳运行、高质量发展稳步推进筑牢思想根基与作风保障。

　　渣裂溶脱车间将思想修养提升活动与车间日常工作紧密结合，从安全管控、责任落实等方面切入，推动全员职业道德与工作质量同步提升。

　　车间以班组为单位，分5次集中学习10篇培训资料，将“十品十力”职业道德内涵讲细、讲深、讲透。重点从安全角度出发，强调安全是一切工作的前提和保障，引导职工深刻认识到严守安全规程、落实操作规范是践行思想修养提升的第一步。

　　在夯实安全基础的同时，车间进一步抓住爱企、爱岗两个重点，详细分析责任担当的具体措施，突出“守诚笃行”的内在要求，通过强化责任意识，将敬业精神转化为行动自觉。同时，以培训资料中的标准对照自身，引导车间干部职工剖析不足、查遗补缺，通过提升个人素质修养，推动现场管理、工艺操作等各项工作提质增效。

　　目前，各班组学习按计划有序开展。车间将以常态化思想教育锤炼干部职工过硬作风，以优良的职业道德修养筑牢安全生产防线。

　　煤制氢车间制定详细学习计划，分三个阶段稳步推进，确保思想修养提升活动落到实处，取得实效。

　　车间根据培训资料，制作48节PPT课件，利用班后会时间组织集中学习。每节课由职工轮流带领学习，班长结合所学内容进行现场点评，并围绕安全生产、节能降耗、车间管理等方面提出改进建议。全体职工认真记录学习笔记，并对照“十品十力”职业道德标准，深入开展自我反思、问题排查和整改落实。

　　车间学习提升活动分三个阶段开展，第一阶段进行学习反思，计划两个半月，全员紧跟课件学习进度，深入学、细致悟；第二阶段开展自我排查，计划9月初展开，各班组以小组为单位汇总发现的问题，知短板，定目标；第三阶段促进能力提升，计划10月份进行，各班组将针对排查出的问题，从安全、节能、管理等方面制定改进措施，抓行动，重实效。

　　目前，第一阶段的集中学习正按计划有序开展。车间干部带头行动，职工积极响应落实，车间全员的思想道德修养和履职尽责意识进一步得到提升，为安全生产和各项工作的高效推进提供了有力保障。

　　质检部紧扣职业道德建设要求，深入开展学习活动，以思想淬炼强化岗位担当，推动部门工作提质增效。

　　一是全员讨论，凝聚思想共识。部门以班组为单位，围绕“十品十力”职业道德要点，组织全员集中讨论。各班组结合岗位工作实际，谈体会、找差距，每人梳理一条道德底线和自我约束规则，部门汇总提炼形成八条行为准则，张贴于各岗位，并利用班会时间进行宣讲，强化日常提醒，营造积极向上氛围。

　　二是对标践行，转化实干成效。部门按计划组织干部职工学习集团发布的学习资料，对照岗位履职、操作规范、设备维护、分析质量等工作环节，逐项排查敷衍塞责、推诿扯皮等问题，建立行为规范清单，将“爱岗敬业”落实到精准操作、精细维护中，确保学习成果转化为工作实效。

　　三是常态督导，确保长效落地。部门干部关注职工思想、工作状态，发现履职松懈苗头，及时通过谈心谈话纠正问题。同时，对照八条行为准则核查日常履职细节，对执行偏差督促整改，以常态化监督筑牢作风防线，持续夯实质检工作严谨可靠的履职根基。

　　当前，各部门、车间都已全面展开思想修养提升活动，形成了全员参与、全域推进、全面提升的良好局面。下一步，集团将持续深化思想修养提升工作成效，常态化推进全员思想淬炼、作风锤炼，以优良职业道德凝聚发展合力，以过硬队伍作风护航集团安全生产平稳有序、高质量发展行稳致远。