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7月26日,集团按计划开展了安全内训师培训第三课,36名安全内训师参加。
培训期间,安全专家从传递知识点的三个步骤入手,明确了知识点传递应该包括的三大活动,分别是激活、讲解和吸收,并通过以小组为单位设计课题、小组之间互相讲解验证效果、评先树优等实践活动的方式,解读了优秀培训师的五大能力、课程高效设计的六大要素、课程开发设计的六个步骤等专业知识。
安全专家还分享了培训开场常用活动、课程分析的3WHE方法、吸收验证常用方式等授课技巧,并利用抽取扑克牌积分获得小礼品的互动方式活跃课堂氛围,寓教于乐,激发了集团36名内训师回答问题的积极性。专家还采用留白填空的教学方式,引导大家在听课过程中寻找答案,达到了良好的培训效果,提高了大家的培训能力。
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开展应急管理培训 提升应急管理水平
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